Resumiendo un poco, AFEMA retiró el día 5 de septiembre los expedientes y la sanción de despido contra los tres delegados de los trabajadores, planteando abrir un proceso de negociación.

Valoramos que la decisión de la entidad esta determinada por la fuerza que ha hecho sentir el colectivo de trabajadores, que estábamos dispuestos ha llegar hasta el final en esta lucha contando con el apoyo de la inmensa mayoría de los trabajadores de AFEMA y de un número importante de compañeros de fuera. Por otro lado, sabemos de la voluntad de cambio de algunos socios de AFEMA que se posicionan lejos de las decisiones empresariales de la dirección y que han influido para que se tome esta decisión.

No somos triunfalistas (aunque celebremos que nuestros compañeros no hayan sido despedidos) y sabemos que la situación sigue siendo muy delicada, pero extraemos lecciones fundamentales de esta experiencia. La primera, que la organización, la unidad y la solidaridad entre los trabajadores son las únicas armas que tenemos para defendernos ante cualquier agresión. La segunda, que a partir de ahora debemos hacer mucho más hincapié en mantener el contacto y la coordinación con los compañeros que se han solidarizado con nosotros, tanto en lo local como más allá. Para ello nos disponemos ha favorecer y potenciar una “Red de contactos de Apoyo local” (donde participan compañeros de diversas empresas), así como, mantener la comunicación con los compañeros que, desde diversos puntos, nos han hecho llegar su solidaridad. Sabemos que esta cuestión es fundamental para seguir avanzando.

Dicho esto, por el momento (nuestra confianza es limitada) damos por suspendidas las movilizaciones y actos de presión que habíamos emprendido, por lo que solicitamos que detengáis los mails de protesta y las acciones de boicot.

Por último agradecer profundamente la ayuda prestada e invitaros al “fiestón” que vamos a montar para el 21 de septiembre el bar “el escaparate” (los detalles van en el próximo mail). En cualquier caso nos mantendremos en contacto.

Salud y unidad.


Comunicado de prensa del 4 de septiembre

Los trabajadores y trabajadoras de AFEMA (Asociación de Familiares y Enfermos Mentales de Alicante) agrupados en la Plataforma de Trabajadores (organización única y mayoritaria de trabajadores en la institución), queremos expresar a través de este comunicado lo siguiente:

- El 19 de Junio del corriente convocamos una rueda de prensa para hacer pública nuestra opinión acerca del modelo de gestión económica y sobre todo laboral y técnica de AFEMA. Esta opinión la habíamos expresado ante la Junta Directiva en reiteradas ocasiones sin que esto implicara ningún cambio.

- Después de casi dos años, decidimos expresar públicamente nuestra opinión porque se había llegado hasta a expedientar y posteriormente despedir a una compañera en base a lo que nosotros pensamos que fueron difamaciones, algo que evidenciaba la indefensión en la que nos encontrábamos los trabajadores. Finalmente este asunto se resolvió con la retirada del expediente por falta de pruebas y un acuerdo entre AFEMA y la trabajadora en cuestión, que implica el reconocimiento por parte de AFEMA de la improcedencia del despido.

- Las declaraciones en prensa molestaron a la Junta Directiva que, entendiendo había sido dañada la imagen pública de la asociación, decidió abrir expediente a los tres delegados de personal con resultado de despido que se haría efectivo el 5 de septiembre de 2007.

- Este hecho fue vivido por parte de los trabajadores y trabajadoras como una clara agresión al ejercicio de nuestra libertad de expresión y organización, e iniciamos una campaña en defensa de nuestros derechos y por la readmisión de los compañeros con el apoyo de trabajadores de diversas empresas y sectores.

- La campaña ha sido interrumpida porque la actual Junta Directiva de AFEMA ha retirado los expedientes a los delegados de los trabajadores y ha propuesto retomar las negociaciones que en su día se iniciaron, con el objetivo de buscar una solución a la actual crisis. Dicha propuesta ha sido aceptada y valorada positivamente por la Plataforma de Trabajadores, que suspende por el momento las movilizaciones previstas.

- Con el objeto de retomar las negociaciones con la actual Junta Directiva de AFEMA, y establecer lazos de colaboración necesarios entre los usuarios de la salud mental y los trabajadores para defender conjuntamente la mejora de los servicios que se prestan a las personas, deseamos aclarar que:

1. Al hablar en nuestro escrito a la prensa de “acoso”, hacemos referencia a que nos sentimos presionados por los mecanismos de control que han sido activados en esta asociación. Sabemos que no existe ninguna sentencia judicial en contra de AFEMA en el sentido de que ésta haya acosado laboralmente a ninguno de sus trabajadores.

2. También se recoge en nuestro escrito que “se formalizan contratos en fraude de ley”. Con ello nos referimos al hecho de que se han producido errores de forma y contenido en alguno de los contratos que se han realizado y que se han reconocido y subsanado cuando se han señalado. Sustituimos con esta explicación el calificativo de “fraude de ley”.

3. En ningún caso hemos manifestado que se haya producido “malversación” por parte de la Junta Directiva ni tampoco de la Gerencia de AFEMA.


Una vez aclarado esto, queremos hacer constar que:

- Seguimos manteniendo importantes discrepancias con el actual modelo de gestión (insistimos, sobretodo técnica y laboral) de AFEMA, por todo lo que en nuestro escrito de fecha 19 de junio, detallamos.

- Agradecemos las muestras de apoyo recibidas por trabajadores de nuestro sector y otros, así como organizaciones que como nosotros, valoraban inaceptable la respuesta por parte de AFEMA y estaban dispuestos a colaborar con nosotros de forma contundente en la defensa de nuestros derechos como trabajadores. Sabemos que nuestra fuerza y unión como trabajadores ha sido un elemento clave en la decisión de la Junta Directiva de retirar los expedientes a los compañeros.

Nos reafirmamos en base a estas experiencias en que hoy como ayer la unidad y solidaridad entre los trabajadores, son las únicas herramientas útiles para defender nuestros derechos e intereses.

- Valoramos la voluntad negociadora de la Junta Directiva y su iniciativa para encontrar una salida dialogada a esta situación. Compartimos con ella la preocupación porque los servicios que viene prestando la asociación sigan siendo garantía de continuidad y calidad. Nos ofrecemos a trabajar con el movimiento asociativo para luchar por un modelo de funcionamiento eficaz y eficiente en la prestación de los servicios, a la vez que garante de nuestros derechos como trabajadores.

COLECTIVO DE TRABAJADORES DE AFEMA
PLATAFORMA DE TRABAJADORES


En Alicante, a 4 de Septiembre de 2007
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